步步高升_第475节 首页

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   第475节 (第3/4页)

企业之中,但现在势头很好,只要琼汉同城化项目获得实质性突破,在未来将占据领先地位。

    ??话题点到为止即可,剩下的就是私下里接触。鲁宏图望了一眼自己右手边的女弟子,笑道:“贺婷,有些关于智慧城市的问题,你现在就可以问了。”

    ??贺婷是鲁宏图带的博士,年龄在二十五岁上下,长了一张清秀的娃娃脸,不过举止动作倒是显得老成。随着教育的普及化,本科生和研究生已经太普遍,不过,博士依然还是精英,极为少见。

    ??她从随身挎包里取出一个笔记本,将事先准备好的问题,陆续问了一些。问题都非常简单,犹如寻常不过的街头答卷,但方志诚知道,调查问卷越是浅显,越能证明制作问卷人的水平。

    ??调查问卷是专门给普通人设计的,真正的结论性语言,是要得综合调查问卷的答案分布,按照科学的方法分析才能得出。

    ??不到一刻钟,贺婷对方志诚和赵清雅做好了调查问卷。赵清雅笑着说道:“劳逸结合,工作之余,也要放松放松。我已经预约好了游艇,我们在汉河上兜一圈吧。”

    ??上了宏达集团的豪华游艇,鲁宏图拉着艇上的服务员小声交流了几句,不仅哑然失笑,摇了摇头。方志诚凑到赵清雅耳边,低声道:“他肯定是被服务员的工资给惊讶到了。”

    ??赵清雅翻了个白眼,没好气道:“他堂堂的一个学院院长,怎么被你说得如此小家子气?”

    ??方志诚自嘲地笑了笑,道:“一个服务员年薪就超过十万,平常还能收到小费,不止他眼红,我也眼红着呢。我每个月的工资,不过三千多块,加上年终奖金,也比不上服务员的薪酬。”

    ??赵清雅笑了笑,道:“如果你愿意下海跟着我干,我给你宏达百分之十的股份,只不过你怕是不乐意呢。这游艇上的服务员薪资不能低,因为平常接触得多是一些富豪。只有给他们提供足够的薪水,在面对这些富豪时才能做到宠辱不惊。”

    ??方志诚摸着下巴想了想,叹气道:“你说得也有道理。让月薪只有一千元的服务员,去伺候身价过亿的富绅,原本就是一种不合理吧。”

    ??琼汉同城化时推进得不错,但变成了富人集聚的纸醉金迷之地,方志诚心中难免有些唏嘘。

    ??第0865章 战略性新兴产业

    ??南巡首长有个观点,对所有在华夏从政的官员,有很深刻大的影响,那就是先让一部分人富起来的理论。人是有差异性的,只有让一部分人先享受到改革带来的好处,继而才能带动社会另一部分人提升生活水平。

    ??琼汉同城化试验区便是如此,首批入驻者都是琼金与汉州的上等人群。这也是宏达集团在宣传推动项目时故意引导使然。

    ??当一部分富人愿意在这里生活,继而会带动一批人慢慢落户。富人在琼汉同城化试验区享受各种服务,势必要有人提供服务。以游艇上的员工的为例,他们都是普通人,在这里工作可以拿到相比于其他地方两倍的工资,尽管现在定居此处还很难,但当财富积累到一定的程度,足以购房的时候,他们也会在这里购买一套自己的房产。

    ??可以预见的是,在未来五到十年内,位于汉州西南位置的琼汉同城化试验区,将会成为连接琼金和汉州的纽带,成为一座新城,涌入大量的人口。

    ??鲁宏图带来的团队十分专业,他们不仅从经济结构及现有的文化程度进行深度评估,还选择市民及官员进行了调查,在琼金与汉州停留了近半个月,才匆匆回到燕京。从鲁宏图的态度来看,他对在琼汉同城化试验区开展智慧城市有很强的信心,会尽快完成一份缜密的评估报告。

    ??有了科学严谨的评估报告,智慧城市在后期执行过程中,就更加有底气。

    ??智慧城市是一个陌生的领域,尽管耗费了自己很多心力,但毕竟自己没有足够的理论知识。理论脱离不了实践,然而实践也要建立在理论的基础上。所以方志诚才会引入鲁宏图团队。

    ??鲁宏图给出的条件是,自己的团队必须加入智慧城市的设计者中,这一点方志诚并没有拒绝。鲁宏图的想法,方志诚也能明白,他看重智慧城市是下一步国家发展的趋势,所以想快人一步进入这个领域,拿到第一手的材料,这样就比水木大学、云海大学等竞争团队,拥有更为详实的研究材料。

    ??而对于主要承建方宏达集团而言,自然不会拒绝让这么一个强大的团队进入,因为在智慧城市的计划中,宏达集团也没有丝毫头绪,只能走一步算一步,有鲁宏图在其中进行指路,这样可以少走弯路,倘若走错一步,也能及时地修正。

    ??一号楼会议室内,气氛肃穆,方志诚坐在靠近门口的一排位置旁听,中央的大桌上坐着的都是省府大佬,他们正在商议政府即将下发的48号文件《淮南省人民政府关于加快建设战略性新兴产业的若干意见》。

    ??这份意见建立在国家发改委32号文件文件《国务院关于加快培育和发
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