第53节 (第6/8页)

事长和ceo，我的决定是不容更改的。你们只是我雇佣的员工，你们的存在不是为了我讨论这件东西该不该做，因为你们没有资格！有资格的只有我的董事和我的顾客。你们的存在价值是告诉我这件东西能不能做，能做，你们就是有价值的员工，我给你们花红、弃权和奖金；不能做，你们就是没有价值的员工，你们得到的只有解散金和解聘信。当然，我不是听不进意见的人。不能做，为什么不能做？只要能给我一个理由，我也可以认定你们的价值。但是这个理由绝对不是‘你们觉得’。你们是工程师，是博士，不能做的前提难道不是实验数据么？没有数据之前，说不能做是你们的专业？好了，还是认为不能做的人，现在可以去人事部辞职了。不过我要提醒你们一句，保密条款和不竞争条款是三年有效的，我的法务部门会盯紧你们的。”

    ??说完刘淼就转身离开了，只剩下那群工程师和博士很尴尬地站在那里。他们被刘淼讥讽得无话可说，因为他们身为专业人员却没有任何专业素质。一件产品能不能做，决定它的应该是各项试验数据。而他们居然没有一个人尝试去做，就直觉认为不能做。这样不专业的做法也难怪被一个高中生这般讥讽了。

    ??有人默默回到自己的办公位上，开始测试能不能完成这样一款产品。而有人则在思考到底要不要辞职，但随后被雇佣合同之后的几个附加协议给吓到了。刘淼在雇佣合同之后还附加了诸如《保密协议》、《不竞争协议》、《雇佣期间专利权归属协议》等等条款。这些附属协议刘淼可是请专业的律师和管理咨询公司共同拟定的，最大程度保护公司的利益。

    ??如果这群工程师打算辞职的话，那么他们在三年内是不能进入任何一家电子产业的相关公司工作的，否则刘淼就会索赔天价赔偿金。同时如果胆敢泄露公司的任何一丝秘密，那么除了天价赔偿之外还有刑事诉讼。刘淼既然给了他们业内顶级的工资和待遇，那么附加的条款也是业内最苛刻的。面对这样的协议，工程师们惟有苦笑一声罢了。

    ??半个月的时间说长不长，说短不短，刘淼除了督促工厂的实验速度之外，就是继续自己都小说创作。刘淼已经将全部精力转移到创业上之后，少年社那边只保持了两本书的连载。好在此时的少年社已经基本成长起来，成为国内为数不多能和顾崇光的《纯小说》对撼的杂志之一。

    ??尤其是刘淼连载至今的《魔戒》已经让无数幻想小说迷手不释卷，无数人在问这本小说何时能出单行本，不少人表示即便是有所谓的精装版也要买一套搜集。除了《魔戒》之外，刘淼的《楚留香传奇》也到了尾声，而即将接棒的《陆小凤传奇》也存下了不少稿。

    ??到了约定的半个月时，刘淼忽然接到了一份电子邮件，里面只有托瓦茨的几句话，然后就是两个附件。附件一就是托瓦茨帮忙开发的移动操作系统的源代码，虽然仅仅是1.0版，但是刘淼对托瓦茨和他朋友十分有信心。附件二则是托瓦茨的授权书。最后托瓦茨表示，他和他的朋友不打算收取这次费用，而是希望将这笔费用转入到linux社区里的泰坦托瓦茨基金里，帮助更多的程序员摆脱食不果腹的日子。

    ??除此之外，刘淼也将android社区的启动资金转给了托瓦茨。作为感激，泰坦公司得到了android系统源代码贡献者的荣誉称号。这个称号没有任何实际利益，因为android是开源程序，任何愿意遵守这个开源协议的公司都可以无偿使用android。不过刘淼凭借安卓贡献者和linux资助者两个称号，帮助泰坦公司在全球程序员那里刷了一遍好感度。

    ??除了有托瓦茨的程序源代码之外，周学农那边也顺利谈下了对plam的收购公司并不看好未来的移动设备，因而果断出手plam部门。周学农果断将plam的技术部门和宙斯实验中心合并，然后全力将托瓦茨源代码和plamos进行合并。

    ??plam虽然有点简陋，但毕竟人家支持移动设备的图形化操作，这可比托瓦茨源代码暂时只支持键盘操作要先进许多了。两个源代码组合起来就是宙斯操作系统0.1版，剩下的事情自然是交给宙斯研究中心那群科技宅们去优化和拓展了。

    ??在雷厉风行了一个月之后，刘淼就迎来了高三的岁月。潭州一中今年的高考成绩可谓是喜忧参半，喜的是京师大学、燕京大学、东方大学等全国十大名校的录取人数再创新高。忧的却是这些年扩招带给学校的恶果，二本录取率被岳麓中学和宝庆一中击败，位列第三；一本录取率更是被附中和芙蓉中学追上，惨居第五。这样的成绩不仅让校方压力倍增，也让校董会的董事们感到脸面无光。